Departamento
O Departamento Pessoal tem importância central em qualquer empresa. Sem os profissionais de recursos humanos é impensável o crescimento empresarial, pois estes são responsáveis pela contratação de funcionários, acompanhamento das tarefas, treinamento da equipe, etc.
O departamento pessoal verifica se os trabalhadores estão satisfeitos nas realizações da tarefas solicitadas e procura formas para incentivar que o quadro de funcionários trabalhe com disposição dentro da cultura organizacional da empresa. Mas o setor também atua em outras funções de caráter tributário e legal. O curso de departamento pessoal online é indicado à estudantes de diferentes cursos universitários – Psicologia, Administração, Engenharia de Produção, etc – ou profissionais que desejam obter uma qualificação extra para ganho pessoal e qualificação profissional.
Conheça os cursos disponíveis na internet e saiba mais das funções deste segmento ímpar no corpo empresarial.
Cursos online
Da mesma maneira que os que oferecem aulas de outras áreas, os cursos online de departamento pessoal disponibilizados no ambiente virtual são, em sua maioria, de excelente qualidade, afinal com o aumento da procura por alunos que não podem assistir aulas presenciais há o investimento destas instituições no aprimoramento das plataformas online de ensino.
Dessa forma, se você não tiver tempo para assistir aulas tradicionais e até por outras razões não pode se matricular no curso vale a pena assistir aulas pela internet. Há, é claro, certas diferenças entre os cursos, por isso antes de começar a estudar é recomendado visitar cautelosamente os principais sites para conhecer o conteúdo programático.
Conheça alguns cursos online de departamento online
- Prime Cursos – https://www.primecursos.com.br/departamento-pessoal/
- Cursos Online SP – http://www.cursosonlinesp.com.br/item/Curso-Departamento-Pessoal-%7B47%7D-60-horas.html
- Departamento Pessoal Online – http://www.departamentopessoalonline.com/
- Cursos Senai Rio – https://www.cursosenairio.com.br/curso-departamento-pessoal,8,2,277,0,28122.html
- Cursos 24 horas – http://www.cursos24horas.com.br/cursos/dp.asp
- Catho – http://www.catho.com.br/cursos/departamento_pessoal_modelo
Quais as principais atividades do departamento pessoal ?
Colocar em jornais ou sites de emprego a solicitação de vaga – Quando surge uma vaga no trabalho o Recursos Humanos irá estabelecer contato com a imprensa ou com sites específicos para efetuar o anúncio.
Recrutar candidatos a vaga – Após a empresa abrir uma vaga para determinado cargo, o profissional do Recursos Humanos irá recrutar candidatos a esta vaga separando-os de acordo com o perfil, para que possa encaminhá-los para as atividades seguintes do processo seletivo que pode ser por meio de prova escrita, dinâmica de grupo, entrevista.
Administração da relação profissional entre o funcionário e o empregador – Em uma empresa de médio ou grande porte é difícil que um diretor importante tenha contato com funcionários que exerçam todas as funções. O departamento pessoal estabelece este elo, de modo que todos os trabalhadores de áreas distintas exerçam suas funções de forma correta e assim contribuam com o crescimento da empresa.
Treinamento – O departamento pessoal tem a responsabilidade de treinar profissionais recém admitidos ou que já pertençam ao quadro de funcionários em atividades peculiares ao cargo. Os treinamentos são importantes para garantir a proficiência da equipe o que irá contribuir para o faturamento empresarial.
Desligamento do funcionário – Cabe ao setor de RH a tarefa de desligar o funcionário da empresa, seja por justa casa ou por acordo comum com o empregador. Nesta etapa são calculados os valores pagos ao funcionário dispensado em todas as questões legais que envolvem o processo.
Deixe um comentário