Scroll Top

Quanto ganha um Subgerente de Loja?

O subgerente de loja é o responsável por cuidar de tarefas administrativas e operacionais como abertura e fechamento do estabelecimento, acionamento de alarmes, direcionamento de funcionários, compras, movimento de caixa, orientação visando a manutenção dos produtos nas prateleiras, estoque.

Esse é o profissional que funciona como o intermediário entre os colaboradores e o gerente. Em geral, vendedores e colaboradores que mais se destacam acabam sendo promovidos para o posto. Contudo, as empresas não se limitam a isso. Ou seja, as vagas para subgerentes de loja também aparecem em grande proporção nos classificados de empregos.

Empreendimentos como Vivenda do Camarão, Lojas Americanas, Casas Bahia, C&A, Renner, Líder, Magazine Luiza, contratam para a função. No Linkedin e Sine, essas oportunidades somam  mais de 2 mil vagas. Portanto, quem está em busca de emprego, possui experiência compatível, tem aí um mercado significativo para cadastrar os seus currículos.

 

Exigências para a função

Tudo depende do segmento do negócio. O conhecimento da área é o ponto de partida, pois saber lidar com a rotina que envolve a função de subgerente é imprescindível. Algumas empresas empregos e salário subgerente de lojaoferecem treinamento, portanto, às vezes, desconsideram o quesito experiência.

Normalmente, as atribuições para o cargo levam em consideração o fato de o candidato ter vivência de loja, experiência com vendas e gestão de equipes. Os profissionais, geralmente, possuem o ensino médio completo ou estão cursando o ensino superior ou já são graduados.

 

Existe curso para subgerente?

Algumas instituições até oferecem essa modalidade de ensino, no entanto, isso não é muito comum, já que muitas empresas aproveitam o talento de seus melhores colaboradores. O subgerente costuma receber treinamento na própria corporação e os que são contratados, geralmente, trazem certa bagagem profissional, o que facilita no seu desenvolvimento.

 

Mercado de trabalho

O subgerente de loja encontra trabalho nos segmentos de alimentação, varejo, vendas. Ou seja, o campo é vasto, o que faz a quantidade de vagas se destacar.

 

Média salarial

Um subgerente trainee ganha entre R$ 1600 e R$ 3700. Isso, levando em consideração a margem de remuneração praticada nas empresas de pequeno a grande porte. Após dois anos, quando se torna júnior, a variação fica entre R$ 2100 e R$ 4700.

Quando esse atinge a maturidade, entre quatro e seis anos, chega a categoria de pleno, portanto, os ganhos ficam entre R$ 2700 e R$ 6100. Acima disso vem o sênior com R$ 3500 e R$ R$ 7900 e Máster, após oito anos na função, com R$ 4600 e R$ 10.300.

Essa tabela foi elaborada pelo Sine, levando em consideração a margem salarial praticada pelas empresas que anunciam no site. Nessa variação estão enquadradas as empresas de pequeno a grande porte.

Você reúne as características necessárias para assumir o posto de subgerente? Então, aproveite as oportunidades disponíveis nos sites de emprego. Para se cadastrar nessas plataformas é importante reunir as informações relevantes como dados pessoais, escolaridade, informações profissionais, cursos interessantes para o cargo.

 

Envie o seu currículo agora mesmo!

Mais Artigos:

Seja o primeiro a comentar!

Para enviar seu comentário, preencha os campos abaixo: