O setor de recursos humanos é um dos mais importantes dentro de uma empresa, pois, quando bem gerenciado, a corporação ganha dinheiro ao invés de perder. Os profissionais desse ramo também são os responsáveis por identificar potenciais talentos, ou seja, trazendo gente certa para ocupar o posto vago, os negócios se mantêm no ritmo da expansão.
O que faz o assistente de Recursos Humanos
Como a própria descrição sugere, esse profissional atua como auxiliar. Ele ajuda os seus os superiores na organização, definição de normas e controle. Prestar assistência durante os processos de seleção e recrutamento faz parte de suas atribuições. Ou seja, durante as entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes, é esse o colaborador responsável em contribuir com os demais profissionais.
A rotina administrativa também faz parte das tarefas de sua alçada, porque o assistente administrativo cuida dos contratos temporários, transferências de funcionários, vencimentos, férias, folha de pagamentos.
Quem pode se candidatar ao posto?
Em geral, os profissionais formados no curso de Recursos Humanos têm a preferência. No entanto, algumas empresas aceitam candidaturas de graduados em Administração e Psicologia.
Faculdade de Recursos Humanos
O curso é mais conhecido como Gestão em Recursos Humanos. Geralmente, as atividades são concluídas no prazo de 24 meses, o que faz dessa habilitação se enquadrar na modalidade de tecnólogo. Ou seja, os alunos são submetidos a disciplinas e estágios e isso acaba somando mais de 1600 horas.
Os interessados devem realizar o exame de admissão, nas respectivas instituições de ensino, e possuir ensino médio completo. Depois da conclusão, eles recebem diploma de curso superior, já que os cursos tecnólogos apresentam essa característica.
Disciplinas recorrentes
Na faculdade, presencial ou online, os temas tratados não diferem tanto. Os participantes aprendem sobre a comunicação institucional, modelos mentais, criatividade e inovação, gestão estratégica de pessoas, modelos de gestão, administração financeira, pesquisa e tecnologia, relação entre o homem e o trabalho, comportamento organizacional, psicologia, remuneração de pessoas, treinamento.
Investimento
Nas instituições particulares, as mensalidades ficam entre R$ 150 e R$ 400. Ou seja, pegando o valor mínimo e máximo como referência, o custo total disso é de R$ 3600 e 9600.
Mercado de trabalho
O assistente de RH pode atuar em empresas de médio e grande porte, pois esses formatos adotam um setor exclusivo para a área de Recursos Humanos. Também podem trabalhar em agências de empregos, consultorias, faculdades, escolas. Enfim, há um campo significativo para ser explorado.
Qual é a média salarial?
Na pesquisa feita pela equipe da Catho, os estados do Amazonas, São Paulo, Espírito Santo e Rio de Janeiro concentram as empresas que remuneram melhor o assistente de RH.
No Brasil, a média salarial para esse profissional é de R$ 1700 e podendo chegar à R$ 3.000,00. Entretanto, com a experiência e qualificação adequada, o graduado em Recursos Humanos tem a chance de galgar oportunidades em funções superiores.
Encontre algumas das instituições que oferecem o curso e veja algumas vagas nos sites de empregos:
- Anhanguera: http://anhanguera.com/graduacao/cursos/superior-de-tecnologia-em-gestao-de-recursos-humanos.php
- Estácio de Sá: http://portal.estacio.br/graduacao/gest%C3%A3o-de-recursos-humanos
- Unip: http://www.unip.br/ensino/graduacao/tecnologicos/gestao_rh.aspx
- Senac: http://www.ead.senac.br/graduacao/tecnologia-em-gestao-de-recursos-humanos/#aba5
- Catho: http://www.catho.com.br/vagas/assistente-de-recursos-humanos/
- Indeed: http://www.indeed.com.br/empregos?q=Assistente+Recursos+Humanos&l=
- Sine: http://www.sine.com.br/vagas-empregos/assistente-de-rh
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